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Tutorial de Utilização

4 | Seletivo

Na tela Gestão de Seletivos é onde a empresa irá cadastrar, editar ou excluir os processos seletivos desejados. Os processos seletivos cadastrados estarão disponíveis para o candidato inscrever-se.

4.a | Cadastro de Seletivo

Para cadastrar um novo processo seletivo clique no botão Cadastrar que está à direita nessa mesma tela.


Na tela Cadastro estarão os dados do processo seletivo que precisam ser preenchidos.

  1. Vaga: Aqui você escolhe qual das suas vagas já cadastradas estarão nesse processo seletivo.
  2. Status: É a fase em que se encontra o processo seletivo.
  3. Data: Data de início do processo seletivo.


Após preencher e conferir os dados, clique no botão Salvar.


Caso deseje cancelar o processo seletivo que está cadastrando, clique em Cancelar. Você será redirecionado à tela Gestão de Seletivos. Nenhum dado preenchido será salvo.


Após cada cadastro de um novo seletivo será mostrada a tela com a relação dos processos seletivos que você cadastrou. Estes processos estarão disponíveis para os candidatos se inscreverem.


4.b | Ver candidatos

Para ver os candidatos inseridos e disponíveis para o seletivo clique no botão Ver candidatos.


Na tela Candidatos do Seletivo estão os candidatos inseridos no seletivo e os candidatos disponíveis para serem inseridos futuramente ao seletivo.


4.b.a | Inserir candidatos

Para inserir o candidato ao processo seletivo, clique no botão Inserir à frente do candidato que deseja-se inserir.


Caso deseje ver o currículum do candidato disponível antes de inserí-lo, clique no botão Ver currículum.


Nessa tela estão todos os dados do currículum do candidato selecionado anteriormente.


Após ler o currículo do candidato, caso deseje inserí-lo no processo seletivo, clique no botão Inserir que está no final da tela. Você será redirecionado à tela Candidatos do Seletivo.


Caso não deseje inserir este candidato, clique no botão Voltar que está no final da tela.


Após inserir no proceso seletivo os candidatos que deseja, clique no botão Voltar, que está no final da tela, para retornar à tela Gestão de Seletivos.


4.b.b | Retirar candidatos

Para remover o candidato do processo seletivo, clique no botão Retirar à frente do candidato que deseja-se retirar.


Caso deseje ver o currículum do candidato inserido antes de retirá-lo, clique no botão Ver currículum.


Nessa tela estão todos os dados do currículum do candidato selecionado anteriormente.


Após ler o currículo do candidato, caso deseje retirá-lo do processo seletivo, clique no botão Retirar que está no final da tela.


Caso não deseje retirar este candidato, clique no botão Voltar que está no final da tela.


Após retirar do proceso seletivo os candidatos que deseja, clique no botão Voltar, que está no final da tela, para retornar à tela Gestão de Seletivos.


4.b.c | Pesquisar um Candidato

Na tela Candidatos do Seletivo, esta é a área onde você fará sua pesquisa. Esta pesquisa engloba tanto os candidatos disponíveis quanto os já inseridos em suas respectivas áreas da tela.


No campo Objetivo digite a palavra-chave relacionada à vaga que você deseja encontrar. Por exemplo, se você deseja encontrar um candidato com o objetivo de analista, digite neste campo a palavra "analista".


Agora clique no botão Buscar.


Na tela Candidatos do Seletivo serão listados todos os resultados compatíveis com a palavra-chave que você digitou.


A pesquisa também pode ser realizada pelo nome da cidade. No campo Cidade digite a palavra-chave relacionada à ciadde que você deseja encontrar um candidato. Por exemplo, se você deseja encontrar um candidato na ciadde de Bocaiuva, digite neste campo a palavra "bocaiuva".


Agora clique no botão Buscar.


Na tela Candidatos do Seletivo serão listados todos os resultados compatíveis com a palavra-chave que você digitou.


Caso não apareçam resultados, certifique-se que digitou corretamente a palavra-chave. Se estiver correta provavelmente não terá nenhum candidato cujo objetivo está relacionado à palavra que você digitou disponível no momento.



4.c | Editar seletivo

Na tela Gestão de Seletivos estarão todas os processos seletivos já cadastrados.


Caso tenha algum seletivo cadastrado que você deseja alterar algum dado você terá que editá-lo. Para editar um processo seletivo basta clicar no botão Editar.


Altere os dados que desejar e em seguida confira antes de prosseguir.


Após alterar os dados desejados e conferir atentamente, clique em Salvar para confirmar.


Caso deseje cancelar as alterações que fez, clique em Cancelar. Nenhuma alteração feita nos dados será aplicada. .


4.d | Excluir seletivo

Na tela Gestão de Seletivos estarão todos os processos seletivos já cadastrados.


Para excluir um processo seletivo basta clicar no botão Excluir.


Confira atentamente os dados do seletivo que deseja excluir antes de prosseguir.


Após certificar-se que quer realmente excluir o processo seletivo, clique em Confirma exclusão para excluí-lo.


Caso não deseje excluir o processo seletivo, clique em Cancelar.


4.e | Pesquisar um Seletivo

Na tela Gestão de Seletivos esta é a área onde você fará sua pesquisa.


No campo Vaga digite a palavra-chave relacionada à vaga que você deseja encontrar. Por exemplo, se você deseja encontrar um seletivo com a vaga de contador, digite neste campo a palavra "contador".


Agora clique no botão Buscar.


Na tela Gestão de Seletivos serão listados todos os resultados compatíveis com a palavra-chave que você digitou.


A pesquisa também pode ser realizada pelo nome da cidade. No campo Cidade digite a palavra-chave relacionada à cidade que você deseja encontrar. Por exemplo, se você deseja encontrar um seletivo na cidade de Bocaiuva, digite neste campo a palavra "bocaiuva".


Agora clique no botão Buscar.


Na tela Gestão de Seletivos serão listados todos os resultados compatíveis com a palavra-chave que você digitou.


Caso não apareçam resultados, certifique-se que digitou corretamente a palavra-chave. Se estiver correta provavelmente não terá nenhum seletivo com a vaga está relacionado à palavra que você digitou disponível no momento.



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